اخلاق حرفه ای در مشاوره چیست
دانلود خلاصه اخلاق در مشاوره سیمین حسینیان
دکتر سید محمد کلانتراصول اخلاق حرفه ای در مشاوره | دکتر …
drkalantar.com
یکی از اصول اخلاق حرفه ای که کمتر مورد توجه متخصصان حرفه های باورانه واقع شده است موضوع پیگیری میزان اثربخشی جریان مشاوره و روان درمانی است. ضروری است که مشاور بعد از گذشت مدتی معین از آخرین جلسه مشاوره فردی با گروهی نسبت به پیگیری مسائل مراجعان اقدام کند. این اصل اخلاقی با 2هدف عمده صورت می پذیرد.
اصول اخلاق حرفه ای – مرکز مشاوره رها
https://rahacenter.com
صلاحیت حرفه ای: یکی از اصول اخلاق حرفه ای بحث صلاحیت حرفه ای مشاور است. در این ارتباط متخصصان حرفه های یاورانه تاکید می کنند که احراز صلاحیت بایستی از سوی سازمان نظام روان شناسی و مشاوره هر کشور باشد و فرد باید درجات علمی، عملی و اخلاقی مشخصی را احراز کند.
اخلاق حرفه ای چیست؟ همه چیز در مورد اخلاق حرفه ای – جعبه …
https://mindtoolbox.ir
هدف آموزش اخلاق حرفه ای • محقق کردن این امر است که در سازمان چه ارزش هایی را چه موقع باید حفظ و اشاعه نمود. • تصحیح و تقویت انگیزش • ارتقاء مهارت • افزایش توان وتحول نگرش مبانی اخلاق حرفه ای و انتظارات اجتماعی • وفاداری • احساس مسؤلیت اجتماعی • صداقت و راستگویی • انصاف و برابری • امانت داری ویژگی های افرادی که اخلاق حرفه‌ای دارند: • مسئولیت‌پذیری
اصول اخلاقی در مشاوره | عاطفه
https://atefe.firooz.com
در این راستا، اصول اخلاقی مشاوره را قواعد کلی از اخلاق دانستیم که در حیطه مشاوره بایستی رعایت شود تا مشاوره
به اهداف خود برسد اهدافی نظیر ایجاد فرصت مناسب برای مراجع جهت درک بهتر
زندگی، تغییر و اصلاح رفتار، درک فلسفه زندگی، ایجاد اعتماد به نفس، تداوم
روابط انسانی و مسئولیت‌پذیری و….
به اهداف خود برسد اهدافی نظیر ایجاد فرصت مناسب برای مراجع جهت درک بهتر
زندگی، تغییر و اصلاح رفتار، درک فلسفه زندگی، ایجاد اعتماد به نفس، تداوم
روابط انسانی و مسئولیت‌پذیری و….
مسائل اخلاقی در مشاوره – علیرضا نوربخش
https://public-psychology.ir
اصول اخلاقی حرفه ای
چند هدف دارند: آگاه کردن مشاوران و عامه مردم از مسئولیت های این حرفه.
این مساله مبنایی برای پاسخگویی و حفاظت از درمانجویان و درمانگران ایجاد
می کند. فراهم کردن مبنایی برای فکر کردن درباره کاربست حرفه ای شما و بهتر کردن آن. برای درمانگران زیر نظر گرفتن خود خیلی بهتر از آن است که یک سازمان آنها را تحت نظارت قرار دهد.
چند هدف دارند: آگاه کردن مشاوران و عامه مردم از مسئولیت های این حرفه.
این مساله مبنایی برای پاسخگویی و حفاظت از درمانجویان و درمانگران ایجاد
می کند. فراهم کردن مبنایی برای فکر کردن درباره کاربست حرفه ای شما و بهتر کردن آن. برای درمانگران زیر نظر گرفتن خود خیلی بهتر از آن است که یک سازمان آنها را تحت نظارت قرار دهد.
اخلاق حرفه ای در روانشناسی و مشاوره
amini12345.blogfa.com
اخلاق حرفه ای در روانشناسی و مشاوره استانداردها و ضوابط اخلاق حرفه‌ای مشاوران و روانشناسان استانداردها و ضوابط اخلاق
حرفه‌ای شامل مجموعه‌ای از مقررات و ضوابط ایجابی و سلبی است که با تمرکز
بر شرایط خاص حرفه‌ای، روان شناسان و مشاوران را ملزم به انجام رفتار یا
رفتارهایی معین، و یا اجتناب از رفتار یا رفتارهایی خاص، می‌کنند.
حرفه‌ای شامل مجموعه‌ای از مقررات و ضوابط ایجابی و سلبی است که با تمرکز
بر شرایط خاص حرفه‌ای، روان شناسان و مشاوران را ملزم به انجام رفتار یا
رفتارهایی معین، و یا اجتناب از رفتار یا رفتارهایی خاص، می‌کنند.
تعاریف کامل از اخلاق حرفه ای
daneshha.akairan.com
با این توضیح، در ورود به این بحث ها، معلوم می شود اخلاقی بودن در حرفه
و یا شغل و یک فعالیت، صرفا دانستن نیست، بلکه خواستن، مهارت یابی و یافتن
بینش نیز هست. خلاقیت و ابتکار عمل را هم شامل می شود. بنابراین برای نیل
به اخلاق حرفه ای هم ژرف اندیشی لازم است و هم این مفهوم دامنه ی وسیعی را در بر می گیرد. چه تمایزی بین اخلاق فردی و شغلی و یا کاری است؟
و یا شغل و یک فعالیت، صرفا دانستن نیست، بلکه خواستن، مهارت یابی و یافتن
بینش نیز هست. خلاقیت و ابتکار عمل را هم شامل می شود. بنابراین برای نیل
به اخلاق حرفه ای هم ژرف اندیشی لازم است و هم این مفهوم دامنه ی وسیعی را در بر می گیرد. چه تمایزی بین اخلاق فردی و شغلی و یا کاری است؟
اخلاق در مشاوره و روانشناسی (مبانی و اصول) – دکتر سیمین …
https://siminhosseinian.ir
اخلاق در مشاوره و روانشناسی (مبانی و اصول) … حرفه مناسب شما چیست؟ … مشاور، آموزش مشاور، نظارت مشاوره‌ای، و مقایسه‌ی نظام‌نامه‌های اخلاق حرفه‌ای. نویسنده در این بخش اخیر خاطرنشان می‌کند …
مقاله مدیریت و اخلاق حرفه ای
https://elearnpars.org
روش فرایند کاربردی نمودن اخلاق در رفتار افراد وگروه ها روش به کارگیری اخلاق در موفقیت سازمانی ، داری مراحل زیر می باشد : 1- موفقیت ازاخلاق حرفه ای سرچشمه می گیرد . 2-اخلاق حرفه ای
ازاعتماد آفرینی ایجاد می شود. 3-اعتماد آفرینی از پیش بینی رفتار ایجاد
می شود. 4-پیش بینی رفتار از مستمر بودن وقانون مند بودن رفتار سرچشمه می
گیرد .
ازاعتماد آفرینی ایجاد می شود. 3-اعتماد آفرینی از پیش بینی رفتار ایجاد
می شود. 4-پیش بینی رفتار از مستمر بودن وقانون مند بودن رفتار سرچشمه می
گیرد .
رفتار حرفه ای چیست؟ چگونه رفتار حرفه ای داشته باشیم
https://www.beytoote.com
افراد حرفه ای همیشه کار را تمام می کنند و با مسئولیت پذیری به تعهدهای خود عمل می کنند. در
صورتی که شرایطی غیر مناسب پیش بیاید که آنها را از برنامه و تعهدات عقب
بی اندازد سعی می کنند مطابق انتظارات و با توجه به اولویت ها و شرایط
بهترین اقدام را انجام دهند. این افراد هرگز بهانه و توجیه نمی آورند و به
دنبال راه های حل مسئله هستند. • مسئولیت پذیری
صورتی که شرایطی غیر مناسب پیش بیاید که آنها را از برنامه و تعهدات عقب
بی اندازد سعی می کنند مطابق انتظارات و با توجه به اولویت ها و شرایط
بهترین اقدام را انجام دهند. این افراد هرگز بهانه و توجیه نمی آورند و به
دنبال راه های حل مسئله هستند. • مسئولیت پذیری
دیدگاه ها
دیدگاه ها برای این مطلب بسته شد اند